具体的な業務内容
【東京】開発エンジニア 自社内開発/賞与実績6.1カ月分/フレックス
〜9割が自社内開発/大手企業と直接取引/フルフレックス/ホワイト企業認定(ゴールド)/昨年賞与平均6.1カ月〜
募集背景:
2019年7月に株式会社HESを設立、2030年に売上100億を見据える当社にて、新規事業立ち上げを実施、今後更なる事業拡大を図るべく、、メンバーを募集しております。
業務内容:
東京本社拡大に向けた業務(下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等)
AI・Chatbotの開発及び新事業の立ち上げ等をお任せいたします。
業務詳細:
・対話型AIプラットフォーム導入
・生成AI利用コンサルティング
・大手企業向けの要件定義〜運用設計
・新事業、サービスの立案
【ポジションの魅力】
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能です。
→取引は大手製造・公共・金融など多様です!
プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。
<プロジェクト例>
案件例1:システムリプレース(オンプレ⇒クラウド)
AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義/移行方式の提案/AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築
・担当工程/要件定義、提案、設計、構築、運用保守(一部外部へお任せ)
・OS/Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7)
案件例2:官公庁向けOA系基盤システムの提案支援
エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計/ハイブリッドクラウドシステム構成の検討/EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討
・担当工程/要件定義、調査・検証
・OS/Windows Server、Linux
当社の魅力
・技術者ファースト:技術投資・学習支援、Slackでの知見共有、月2回の全社発表で情報がオープン
・労務の安心:ホワイト企業認定(ゴールド)、フルフレックス など
キャリア
AI×インフラの兼務挑戦や新規事業の立ち上げに関わり、成果に応じて早期昇格も可能。経営との距離が近いフラットな組織で、2030年の成長フェーズを牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境