具体的な業務内容
【五反田】社長室 採用担当／年休120日／残業20H程度 建設業界特化／転勤なし
【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業 ／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方 福利厚生充実】
仕事内容
当社社長室にて採用業務（新卒・中途）を踏まえ、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
・様々なチャネル（SNS、広告、エージェント、スカウト、リファラル等)を活用して母集団形成
・面談・面接のスケジュール調整
・会社説明会の運営
・内定者のフォローやキャリア面談
・その他、広報、マーケティングなど、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。
評価制度：
成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。
人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。
当社について：
DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。
現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。
社風・風土：
・革新的な手法で成?をつづける集団です。
・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。
・平均年齢35歳 男女比 6:4で明るく活気ある職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
