具体的な業務内容
【つくば】土木設計 40〜50代多数活躍／元請け中心・無理のない働き方／賞与年3回
【茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／U・Iターン歓迎】
オススメポイント：
〜経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます〜
＜40〜50代からの転職者が多数活躍＞
年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。
定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。
＜チーム制で業務負担が軽減＞
個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。
一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。
＜働き方改善を“本気で推進”＞
残業削減（5年で50％減を目標）、評価制度見直しなど改革を継続。
技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。
業務内容：
主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。
＜一日の流れ＞
9:00〜12:00：官公庁担当者と打ち合わせ
13:00〜17:00：土木設計業務
17:00〜18:00：社内会議（工程会議）
＊対象エリア：茨城全域を予定
＊官公庁案件中心(元請け)
＊個人ではなくチームで対応します
＊他部署への配属変更・横移動なし
＊計画から管理はワンストップ体制
組織構成：
7名（男性3名/女性4名）
年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！
お任せしたいこと：
技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代〜30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！
ポジションの魅力：
同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。
同社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時〜18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時〜17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
