具体的な業務内容
【東京】住宅の確認申請※女性活躍支援（育産休実績有・時短可）／リモート可／年休127日（土日祝休）
〜設計経験を活かした働く環境を叶える確認申請業務！育産休取得率・復職率100％／時短勤務可能！／リモート・時差出勤可能！／女性活躍〜
＼求人について／
木造注文住宅を中心とした多角的事業展開を行う同社にて、木造戸建て住宅の確認申請業務をお任せいたします。
＼業務の詳細／
〇建築確認申請書類の作成・提出
建築基準法などの法令に基づき、必要な書類や図面を作成します。
行政や検査機関へ申請を行い、家づくりを「着工できる状態」に整えます。
〇設計・施工部門との打ち合わせ・調整
設計意図を正しく理解し、法規上の問題がないかを確認します。
必要に応じて設計担当や現場担当と連携しながら、スムーズな申請と修正対応を進めます。
〇行政・検査機関とのやりとり
確認申請や各種審査に関する質問・修正依頼などに対応します。
法令や条例に沿って、正確かつスピーディに調整を行います。
〇法改正への対応・社内情報共有
建築関連法令や申請制度の変更に対応し、新しい基準を社内へ共有・反映します。チーム全体が最新のルールで動けるよう支える役割です。
＼ポジションの特徴／
同社では設計から施工までを一貫して自社で行う体制。そのため確認申請の段階から各部署と綿密に連携し設計意図や現場状況を的確に把握した上で申請可能！自社施工のため「図面上はOKでも現場では難しい」といったズレを防ぎより実現性の高い申請内容を作成できる。
＼働きやすい環境・女性活躍支援／
PCは21時に自動シャットダウンされるため、残業は月平均22時間程度！
完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日127日！
育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。時短勤務も可能なためライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定！
リモートワークや時差出勤可能（規定有）
＼組織構成／
配属先では女性３名、男性１名の合計４名で業務を行っております。
＼明確な評価基準／
【生産部門評価】
達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価。
【360度評価】
上司だけでなく同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。
【個別面談】
自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
