具体的な業務内容
バックオフィス 経験者歓迎 家族手当・住宅手当あり／退職金制度 ／土日祝休／18時定時／業績堅調！
〜M&A・制度導入期で”管理部の上流(制度/PMI/DX)”に関与できる／社長室直轄×意思決定が速いため改善が反映されやすい ／業界のイメージを変える”をモットーに働き方改革に絶賛注力中／女性活躍推進・長期就労を目指す注目企業〜
業務内容：
社長室配属のバックオフィスとして、まずはご経験に応じて〈総務労務〉または〈経理〉のいずれかを主担当でお任せします。
総務：勤怠・社保手続・安全衛生・規程運用・来客/受付。
経理：売掛/買掛・支払・小口・請求・月次締め補助。
使用：弥生/奉行/ジョブカン等。
※将来は横断対応にも挑戦可能です。
業務のやりがい：
M&A推進・制度刷新期のため、運用だけでなく”制度設計/業務設計/DX(ペーパレス・ワークフロー)”に携われます。
経営に近く、決裁や改善が早い環境です。
会計士/社労士と連携しつつ、社内の実務設計は自社主導。
改善提案が業務に直結し、成果が見えやすい体制です。
運用に留まらず仕組みを作ることに手を挙げたい方、数字と規程を武器に現場を前進させたい方にピッタリなポジションです。
配属部門：
本社の社長室に所属となります。
バックオフィスを中心に事務なども在籍しております。
入社後について：
入社後、まずはバックオフィス業務全般を経験いただきます。
丁寧にフォローさせていただきますので、少しずつご自身でできる業務を増やしていきましょう。
今後のキャリアパス：
あなたの適性や意向に応じて、総務または経理のいずれかの部門で専門性を深めていただきます。
当社について：
当社は2026年に創立30年を迎えます。
変動の激しい印刷製本業界でも堅調な業績を維持し、M&Aも積極的に推進。事業拡大を続ける安定した経営基盤が強みです
お伝えしたいこと：
従業員のライフワークを最優先にメリハリのある働き方を目指しています。
体調が優れないとき、ご家族の体調が悪いなどあれば遠慮せず休んでいただいて構いません。
自分や家族を優先していただきながら健康状態第一に業務をしていってください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
