【東京】人事企画・人材開発 スタンダード上場G／制度設計にも挑戦可／設立35年以上で安定 ／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・人事研修や人事企画の経験をお持ちの方
<事業会社、コンサル会社出身の方、いずれも歓迎しております！>

歓迎要件：
・人材開発、人事制度設計、評価制度運用のいずれかに関する実務経験
・グループ会社・持株会社など複数法人管理の経験

正社員

＜勤務地補足＞
勤務地補足：
・九段下→神保町に移転予定
・来年春に「東京都千代田区神田神保町１丁目１」に移転予定です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外勤務の有無：・有り（月20〜30時間）

＜予定年収＞
470万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業代：
・固定（みなし）残業代なく、全額支給
昇給：
・年1回（4月）
賞与：
・年2回（夏、冬）（2024年度実績／平均3.3カ月）
・決算賞与（業績による、4月末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日／休暇：
・土日祝、年末年始休暇（7日、12／29〜1／4）、アニバーサリー休暇1日（入社2年目より）、有給休暇、自己研鑽休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで嘱託再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（最大10万円）
e-Learing受講制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度（週2日まで在宅勤務可）
社員持株会制度（奨励金20％支給）
確定拠出年金制度
有休積立制度
財形貯蓄制度
健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助
リモート手当（2,000円／月）
永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。