具体的な業務内容
【採用担当人事】プライム上場G キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数のメーカー/平均残業25h
【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】
職務内容：
当社の総務・人事部門のスタッフとして、採用業務を中心にご活躍頂きます。将来的には労務業務、人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることができる環境です。
職務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
（１）大卒採用の業務
・大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加
・自社会社説明会、選考の運営
・内定者フォロー
（２）高卒採用
・高校生向け就職イベント、高校訪問、学内セミナーへの参加
・学校および保護者の対応
（３）中途採用
・人材紹介会社の対応
・選考運営、入社までのフォロー
（４）研修関係
・新入社員研修運営、講師、企画立案
大卒は20名以下程度を毎年採用しています。
当社は1000名ほどの企業となり、採用業務における社内の協力も比較的してもらいやすい環境です。
組織構成
本部長、次長、課長、メンバー5名の計8名で構成されています。採用業務は現在3名にて対応しています。当社が拡大フェーズであることや、採用難易度が昨今上がっていく中、当社でも将来的なことを見据えての採用となります。
就業環境：
月平均残業25時間ほど、年間休日124日とワークライフバランスの整えやすい環境です。業務上出張もありますが、大卒の場合は月1回ほど、高卒採用も1週間ほどとなるため、多くはございません。
当社の魅力：
・当社は創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。当社はキャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト等、時代を超え愛され続ける商品を保有しており、当社の製品は他社メーカーと差別化できている点や巣ごもり需要等もあり今後も成長拡大予定です。当社は異業種のノウハウを積極的に吸収して良いところだけを凝縮した東ハトオリジナルを追求し、常に新製品の開発・ロングセラー商品のリニューアルを行いお菓子の魅力を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
