具体的な業務内容
【大崎】医療福祉業界の人材派遣営業 社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
仕事内容：
医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。
職務内容：
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・就業開始後の継続フォロー
・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
(20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます)
魅力：
・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。
・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。
・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。
・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日
・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。
1日の流れ（例）：
・9:30〜出社
・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け
・12:00〜休憩
・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電
・15:00〜外出 (面談 新規配属派遣社員の職場見学同行）
・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電
・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け
・終業
収入アップ＆キャリアアップ
630万円／入社3年、32歳
532万円／入社2年、27歳
444万円／入社1年、28歳
※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります
※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます
当社の特徴：
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
