具体的な業務内容
ミズノ【大阪本社】フットウェア・シニアデザイナー（マネージャー候補）／フレックス・在宅可・残業少
＜グローバル連携に貢献／年休123日／デザインクオリティとチームの成長。両輪を動かす司令塔に。＞
フットウェアの上流から量産前後までをリードしながら、小規模チームのマネジメントを起点に組織力を高める役割です。
時には、海外メンバー（欧州・米国）と英語で連携し、デザインの方向性・品質・進捗すり合わせのリーディングも行います。
将来的には評価者／マネージャーへとスケールいただきます。
業務内容
・フットウェアデザイン（ランニング等スポーツカテゴリ中心／企画連携〜デザイン立案〜仕様決定）
・デザインディレクション（トレンド・インサイトの翻訳、世界観の設計、CMF連携）
・英語での会議・プレゼン主導（資料作成〜発表〜質疑応答）
・チームビルディング支援：約5名規模からの1on1、業務助言、評価の観点整備（会議同席）
・進捗・クオリティ統括：海外含むメンバーのタスク・スケジュール管理、ガイドライン順守
・対外連携：外部デザイナーへのディレクション／契約やり取り（外注管理）
・運営サポート：経費管理サポート、国内外リクルート関連（面接同席 ほか）
※英語使用シーンについて
英語会議での意見表明や議論・合意形成が必要な場合がございます。
また、英語のプレゼン資料作成〜発表〜質疑応答をリードできる方のご応募を期待いたします！
組織構成・グローバル体制
配属：デザイン・開発ソーシング部 デザイン課
人数：約30名（フットウェア／CMF／グラフィック／オペレーター等）
海外メンバー：5?6名（オランダ常駐、米国 ほか）＋大阪25名
ポジションの魅力
・「つくる」だけでなく「方向性を決める」側で、ブランドと事業に影響を与えられる
・マーケティング／ブランド視点と、グローバルの多様な知見に触れながら提案できる
・海外メンバーとの協働で、英語×デザインプレゼンのスキルを日常的に磨ける
入社後のサポート
マネージャーによるOJT（シューズづくり・チーム運営）
定期1on1で、業務の壁打ちからキャリア形成まで伴走します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
