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    関西電機工業株式会社

    【大阪】品質保証<電気の知見を活かせる>年収500万〜 創業75年超の老舗企業 JSIA優良工場認定【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】品質保証<電気の知見を活かせる>年収500万〜 創業75年超の老舗企業 JSIA優良工場認定【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2026/02/19
    • 掲載終了予定日:2026/05/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】品質保証<電気の知見を活かせる>年収500万〜 創業75年超の老舗企業 JSIA優良工場認定

    【品質で社会を支える。75年以上の信頼を、あなたの手で次の時代へ。】
    関西電機工業株式会社は1946年創業。配電盤・キュービクルの専門メーカーとして、社会インフラを支え続けてきた老舗企業です。
    現在はNCグループの子会社として盤石な経営基盤を持ち、JSIA優良工場にも認定。長年培った技術力と品質へのこだわりが、多くのお客様から高い評価を受けています。

    今回募集するのは、キュービクルや集電箱の検査を担う品質保証ポジション。
    製品検査・出荷検査・工程内検査を中心に、図面をもとに配線や外観を確認し、試験機を使用して動作確認を行います。完成品の“最後の砦”として、製品品質を守る重要な役割です。

    具体的には:
    (1)検査業務
    製品検査、出荷検査、工程内検査、監査対応などを行います。特に図面を基にキュービクルや集電箱などの検査を実施し、電気の試験機を用いて小さな電気を流して動作確認や外観検査を行います。電気・配線・ビスの状態を確認し、図面通りに配線されているか、傷がないかをチェックします。
    (2)品質保証業務
    検査業務だけでなく、一部品質保証業務も担当します。具体的には、クレーム対応や是正処置の経験が必要です。年に2〜3回程度のクレーム対応が発生する可能性があります。
    (3)社内外のやり取り
    製造部門や設計部門と連携し、必要な情報交換を行います。また、取引先や協力業者とのコミュニケーションも含まれます。
    (4)出張
    工場や現場に出張して盤の検査作業を行います。遠方への出張はほぼありませんが、関西(主に大阪、兵庫)の工場には月に1〜2回程度、日帰りで訪問することがあります。

    募集背景:
    さらに顧客のニーズへお応えし高品質の製品を提供し続けるため、検査体制の補強が必要です。
    電気に関する知見や、電流検査装置等を使用した経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。

    組織構成
    製造は7〜8名、そのうち検査・品質保証のポジションは2名(40代後半2名)が在籍しております。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:
      ・電気関係の検査経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府東大阪市新喜多1-6-30
      勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/高井田駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:40 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):294,000円〜412,000円

      <月給>
      294,000円〜412,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
      昇給:年1回
      賞与:年2回※5ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      休日:土日祝休み
      休暇:年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
      有給休暇:年3日の有給休暇消化あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月50,000円まで
      家族手当:配偶者10,000円、子一人につき5,000円
      住宅手当:10,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ゆとりーと共済・中退共
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      関西電機工業株式会社
      設立 1979年12月
      事業内容
      事業内容:
      (1)太陽光発電事業
      ・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。
      ・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。

      (2)配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。

      (3)太陽光メンテナンス
      ・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。
      ・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。
      ・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会(JSIA)に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。

      (4)エネルギー監視
      ・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。
      資本金 22百万円
      売上高 【売上高】2,673百万円 【経常利益】197百万円
      従業員数 43名
      本社所在地 〒5770052
      大阪府東大阪市新喜多1-6-30
      URL https://www.e-kansai.co.jp/
    • 応募方法