具体的な業務内容
【さいたま】住宅リフォーム部門＜営業管理職候補＞部下育成・管理など／対法人・個人 残業20h以内
【好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】
業務概要：
1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社。戸建住宅、集合住宅問などの住まいのリフォームを行っている部門にてマネジメント職候補をお任せします。レノバ建築部リフォーム部門をマネジメントと売上向上に寄与いただる方を募集します。
具体的には：
・部署のマネジメント
・リフォームの営業（対法人／個人）
・部下の育成（部署7名） など
その他補足：
・製品の用途：給排水工事、設備工事、リフォーム、建築
・休日出勤は状況によりますがほとんどありません。
・直行直帰可能
将来的にお任せすること:
部署長として部のマネジメントをお任せ。自分で設定した目標達成率にて評価致します。
魅力：
施主様への提案から、納品、売上まで一連の流れを担当することによる達成感
組織構成：
・平均年齢：48歳
・メンバーの役割分担：リフォーム／メンテナンス
・男女比：2：5
魅力：
【長期就業できる環境】
ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間等プライベートも大切にできます。
【福利厚生】
人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。
【安定性】
創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。
キャリアパス：
・部門管理職としてマネジメントと売上向上
・将来的には800万円/年を目指すことも可能です
身に着くスキル：
・リフォーム関連、給排水に関する知識、経験
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
