具体的な業務内容
【長野／人材紹介・派遣営業経験者 】人材コンサル※外国人技術者の派遣／第2創業期の成長企業
＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・年休125日／完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／
業務内容：
外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業のポジションです。
・新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握
※営業手法：電話、メール、展示会参加
・求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施
・顧客への提案や条件の交渉
・社内システムへの情報入力
・エンジニアの入社サポート
業界：
主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。
機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など
魅力ポイント
グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。
積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。
当社について
日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。
現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。
その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。
「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
