具体的な業務内容
【八丁堀】人材派遣営業 建設技術者フォロー／第二創業期で裁量大／安定した経営基盤
【人材派遣業界で専門性習得／安定基盤の下、第二創業期のコアメンバーとして参画、成長していける環境】
建設プロジェクトの人材ニーズを捉え、高い専門性を持つ技術者（施工管理・CADオペレーター等）を繋ぐ役割を担って頂きます。派遣社員の定期的なフォローやキャリア相談、派遣先企業とのリレーション構築や人材提案が主な業務です。また、営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関わっていけます。第二創業期の組織作りにコアメンバーとして関与することで、営業経験を活かしながらキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
職務詳細：
・派遣先企業（建設会社など）とのリレーション構築とニーズヒアリング、人材提案
・派遣社員（施工管理・CADオペレーター）の定期的なフォローとキャリア相談
・教育研修制度の導入企画と営業活動
＜顧客＞
清水建設・大林組などのゼネコン、大成設備・新菱冷熱工業などのサブコン、地場建設会社・地場設備会社など
組織体制：
社長直下の営業部門への配属となります。少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。
企業の特徴／魅力：
同社は親会社である大手管材商社イシグロの安定基盤を持ちつつ、第二創業期を迎えています。組織づくりにコアメンバーとして関与できる点や、営業経験を活かして教育制度企画などのキャリアを築ける点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
