具体的な業務内容
【千代田区】事業推進メンバー 社長直下で裁量 ／ヘルスケア領域／福利厚生 ／東証グロース上場
〜営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場〜
業務概要
出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。
今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。
業務内容
営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。
（1）営業・マーケティング力の強化
・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など
（2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）
・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など
（3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）
・新規サービス開発
・新規事業所の立ち上げなど
経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。
評価制度
・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計）
・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。
当社について
「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
