具体的な業務内容
＜東京/大森＞人事・総務（新卒採用業務メイン）日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献 年休121日
〜人事領域の知見をお持ちの方歓迎 ／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業／年間休日121日〜
業務概要：
建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、総務人事業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・新卒採用業務
∟企業説明会や学校訪問、採用イベントへの出展等をお任せします
・人事評価制度の改善や運用業務
※上記の業務とあわせ、総務業務（備品管理や外国籍の社員の方へのサポート業務）等も兼務いただきます。
ご入社後の流れ：
入社後は先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。
組織構成：
30代の社員１名、20代の社員１名（男性２名）が在籍しています。
働き方：
・月平均残業20〜30時間
・基本的に出社勤務
【企業特徴】
当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
