具体的な業務内容
【東京・神奈川/未経験歓迎!】フィットネスクラブ店舗運営スタッフ 完全週休二日制/平均残業8h未満
安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献!
高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ!
クラブ運営・マネジメントをトータルに身につけることができます!
業務内容:
フィットネスクラブのスタッフとして接客からクラブのマネジメントまでをご担当いただきます!
将来的には1つのクラブのマネージャーとしてクラブの経営全体を担っていただくキャリアパスをご用意しています。
具体的には:
・ジムエリアにおけるお客様へのトレーニング指導・パーソナル
・クラブマネジメント業務(教育研修/会員管理/プログラム管理/広告宣伝業務 等)
・フロントエリアにて入会等の様々な手続き案内
・プールエリアでの巡回監視や水質チェック
・館内点検(機械設備点検や清掃状況のチェック)
教育体制:
〜成長を促す3つの制度〜社員の育成注力しています!
(1)業務立候補制度
『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。
(2)社内提案制度
クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。
私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。
(3)プレゼンテーション査定
当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成