具体的な業務内容
【大阪市】給与計算 Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日123日/土日祝休
【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日123日／残業月20h程】
業務内容：
シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。
入社後の教育体制：
先輩社員とのOJTからスタートして、３か月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。
チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし！いつでも相談できる環境です！
入社後お任せする業務：
・OsakaMetro社員から申請される諸手当申請の受付審査
・問い合わせ等各種サポート対応
※諸手当：通勤手当・扶養手当・住居手当、その他庶務管理上必要な諸申請
※Osaka Metro社員さんとのお問い合わせ対応がメインです。
ゆくゆくお任せする業務：
・給与／賞与計算業務(約5,000人分)
・社会保険関連業務
使用システム：
現在、主にCOMPANY人事給与システムを使用しています。
※Freee・奉行クラウド・POSITIVEの使用経験者、大歓迎！
組織構成：
12名で構成されております。(20代〜60代の方がご活躍中！)
給与計算、社会保険、手当審査で担当が分かれております。
キャリアパス：
仕事の成果や取組み姿勢などを勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップできる環境です。
魅力：
・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性 ！
・残業月15時間程、年間休日123日、土日祝休みでWLBも充実！
・給与計算として、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップ可能！
当社について：
当社は、2022年にOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業を開始、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として、Osaka Metroから受託するオフィスサポート業務に多くの障がい者社員が活躍しています。
また、シェアードサービス業務においても、Osaka Metro の間接業務を中心に受託業務の幅を拡げ、Osaka Metroグループ事業活動の発展に貢献することをミッションとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
