【大分市】電気工事士（工場プラント） 充実した福利厚生／年休120日／残業月15H／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・工場、プラントでの電気工事経験をお持ちの方
歓迎条件
・第2種電気工事士以上の資格をお持ちであれば尚可

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間程度

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は15時間分の時間外手当を含んだ金額です。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）
精勤務手当（皆勤10,000円・１日欠勤5,000円）
役付手当
現場手当
職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）
夏季休暇（8/13〜15）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、GW休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円/月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：社内規程による
寮社宅：社内規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格・技能講習・特別教育などの外部講習の受講費用（会社負担）
各種資格手当あり　例) 第一種電気工事士：毎月10,000円
　 他３６種資格手当(1,000円〜50,000円)

＜その他補足＞
出張手当(2,000円／日)
出張時の食費補助(1,500円／日)
職場積立NISA(月1,300円会社補助)
企業型確定拠出年金(月3,000円会社拠出)
生命保険料を会社が支払い（2社）
作業着（支給あり）
寮（室料の半額を会社負担）
住宅手当(20,000円)　※社内規定による
扶養手当(配偶者 7,500円　子 5,000円)
担当手当(500円〜1,000円／日)
退職金制度(勤続3年以上)
慶弔見舞金(社内規定による)
健康経営
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。