具体的な業務内容
【池袋】人事総務（マネージャー） 博報堂グループの安定基盤／大手企業・官公庁と取引多数／残業約20H
＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業／昇給年2回／残業20時間程度＞
業務内容
人事総務部のプレイングマネージャーとして、人事業務やチーム全体のマネジメント、業務改善も推進いただきます。
人事制度：人事制度や評価制度の企画・運用/社内規程の整備・改訂
労務：勤怠、給与、社保、産育休対応、労基署対応
採用：中途/新卒/派遣などの採用戦略立案〜実行
総務：福利厚生、社内イベントの企画・運営/社内の各種問い合わせ対応、庶務業務全般/什器や各オフィスの管理
その他：メンバー育成・マネジメント・経営陣へのレポートや提案
組織構成
部長1名、主任1名、メンバー4名（うち1名育児休暇中）で構成されています。各メンバーで役割が分かれていますが、チーム内で協力し合いながら業務を進めています。
業務について
ご入社後は、現部長の業務（給与計算など：300名程度）の実務面もご担当いただきながら、部長と共に社内制度の改革を推進していただきます。当社の制度にはまだ改善の余地があるため、改革意識を持ち、課題点を洗い出し新たなアイデアを積極的に提案し、社員が働きやすい環境を作り上げていただくことを期待しています。
ポジション魅力
制度改革を通じ、当社全体の文化に直接影響を与えることができ、ご自身の成長とともに企業の成長を実感することができます。
当社は15年以上黒字経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。今後の事業拡大を見据え、社員が働く環境の整備が重要となっています。その基盤作りにおいて重要な役割を果たしていただくため、大きなやりがいを感じることができます。
博報堂グループの安定基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。
働き方
残業時間は月20〜25時間程度を想定しています。有給休暇の取得率も高く、半日休暇も取得可能です。
当社について
当社は博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。企業の営業支援や販売促進のパートナーとして、クライアントの販売支援を通じたクライアント企業の営業支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
