具体的な業務内容
【東京/長期案件】ITコンサルティング（大手信託銀行向けPMO）/無借金経営・黒字経営
【創業40年以上プライム案件を手掛ける独立系SIer/無借金経営・黒字経営/社員定着率95％/開発からPMOにキャリアアップできる】
概要：
大手信託銀行の基幹系システム刷新・高度化プロジェクトにおいて、PMOの中核メンバーとしてご活躍いただきます。進捗・課題・品質・リスク管理に加え、プロジェクト標準の策定・改善、調整まで、上流マネジメントを一気通貫で担えるポジションです。
採用背景：
生成AIを含むデジタル化の加速に伴い、金融領域での大規模・長期プロジェクトが増加し、同社第2部へのPMOニーズも拡大しています。既存プロジェクトの体制強化とともに、新規案件への参画・顧客開拓も見据えた、リーダー層の即戦力採用です。
業務内容
・大規模プロジェクトにおけるPMOリーダー業務（進捗／課題／リスク）
・会議体の設計・運営（重要会議のファシリテーション含む）
・経営層・関係ベンダーとの折衝・調整、および意思決定支援資料の作成
・将来的な新規プロジェクト・顧客開拓に向けた企画・提案活動
組織構成
・システム開発第二部は4名体制で、大手信託銀行向けのITコンサル・PMO業務を専門に担当しています。
働き方：
・残業：月20時間程度
・完全週休2日制（土日祝休み）
・月1回の衛生委員会、全体会議による働き方改善の仕組み
社風：
・社員の平均勤続年数15年以上と定着率が高く、腰を据えてキャリア形成できる落ち着いた環境です。現場をよく知る経営陣のもと、「顧客に誠実」「エンジニアに誠実」という価値観が根付いています。
キャリアパス：
PMO経験者として入社いただき、まずは主要プロジェクトのPMOリーダーとしてご活躍いただきます。その後、複数プロジェクトを束ねるPMO責任者や、ITコンサルとして要件定義・構想策定フェーズへの比重を高めていくことも可能です。
当社の特徴
・創業40年以上・売上約10億円規模の独立系SIerとして、金融・インフラ・医療機器など幅広い分野でプライム案件を多数手掛けています。
・一次請けが9割以上・無借金の安定基盤に加え、上流工程比率の高さが強みです。
・エンジニア出身の経営陣のもと、現場志向と人材育成を大切にする文化が根付き、20〜40代がバランスよく活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
