具体的な業務内容
【港区】人事（給与社保） 東証プライム／消防車の国内トップシェア／基本定時退社・年休125日
東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事（給与・社保）専門性／OBIC7実務／幅広い労務経験／安定基盤／長期キャリア／社会貢献ミッション
業務内容
人事部において、下記業務に従事して頂きます。主な業務としては毎月の給与計算業務と賞与計算業務がございます。また社員の勤怠管理データのチェックもお任せ致します。時期や必要に応じて下記の業務もお任せ致します。
・年末調整事務や住民税事務について
・従業員の入社と退職の手続きについて
・雇用保険、厚生年金、健康保険事務（加入喪失、定時算定、月額変更）について
労働保険年度更新事務、退職金計算など幅広い業務を経験することができます。
使用ソフト：
給与計算についてはOBIC7を使用します。勤怠管理についてはTimeWorksを使用しております。
組織構成：
人事労務課については東京では６名の方が在籍しています。
研修制度
OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html
就業環境
年休124日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。
キャリアパス
キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や教育研修などの分野がございます。人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。
モリタグループについて
1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
