具体的な業務内容
【自社勤務】医療機器製造業責任技術者 住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実
【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】
＜こんな方にお勧め＞
・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方
・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方
仕事の内容：
医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理 および法令遵守の推進等、製造業者認可維持に必要な全般活動を推進いただきます。
開発では診断装置から治療装置まで広く担当し、重要部品の設計・制御ソフトウェア開発に関与しており、今後も高度な医療DX （診断支援、自動化、医療データ利活用など）の推進に貢献できるポジションです。
配属先情報：
＜エンジニアリング事業部＞
・医療製品の設計開発をしていく組織です
・最低10名くらいでプロジェクトを組みます
・医療系全体では400名程度の組織です
働き方：
・本社勤務（出社中心です※必要に応じてリモート相談可）
・全社平均約20時間
・フレックスタイム制
※繁忙期は45時間程度まで忙しくなる時もあります
・ドレスコードフリー
福利厚生：
・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日
・ライフサポート休暇５日付与
・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象）
・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝）
・住宅手当（上限5万円）
・家族手当、通勤手当
・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度
・カフェテリアプラン制度
・平均勤続年数23.3年
キャリアパス
・マネジメントとしてチームをけん引する存在を目指してほしいです
同社について
日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
