具体的な業務内容
【池袋】人材コーディネーター＜完全週休二日・土日休×未経験歓迎＞ 残業20h程／創業60年以上
本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境
完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場
上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり
職務概要
池袋営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。
求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。
業務の詳細
企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。
・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング
・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談
・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案
・派遣先企業への職場見学の同行
・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援）
※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。
教育体制
入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。
その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。
できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。
また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。
※最短3年で主任に昇格した社員もいます。
働き方の特徴
「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。
企業の魅力
同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
