具体的な業務内容
【福岡/百道浜】人事採用担当 医療・介護現場の未来をつくる、攻めの採用 年収500万円 HR業界歓迎
〜福岡でいくつもの介護施設を展開する安定企業／戦略立案も担う“勝てる採用”を構築できる専任担当／事業拡大に伴う募集〜
採用背景：
当社では、看護師・介護士・リハビリ職を中心とした専門職採用の強化を進めています。
この度、事業拡大に伴い、現場と一体となって“勝てる採用”を構築できる専任担当を募集します。単なるオペレーターではなく、戦略立案〜母集団形成〜クロージングまでを担う採用のプロフェッショナルを求めています。
※転職エージェントでのご経験をお持ちの方、歓迎します。
業務内容：
医療・介護領域（看護・介護・リハ職）の中途採用業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定・運用改善
・転職エージェントとの折衝／関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・応募者対応（面接調整〜面接同席〜クロージング）
・各事業所管理者との人員計画すり合わせ
・歩留まり分析・KPI管理
・採用ブランディング施策の企画
採用を“作業”ではなく“経営課題”として捉えていただくポジションです。
このポジションの魅力：
・現場と直接連携しながら採用を設計できる
・裁量を持って採用チャネルを選定できる
・医療・介護という社会的意義の高い分野
・経営層との距離が近い環境
「紹介待ちの採用」から「取りにいく採用」へ。
※採用力が事業成長を左右するフェーズです。
メッセージ：
採用は、事業の入口です。
優秀な人材が集まるかどうかで、現場の質も、組織の未来も変わります。
「採用のプロとして、組織を強くしたい」そんな方のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
