具体的な業務内容
【大阪】既存フォロー中心の法人営業｜エレベーターの安全を支える保守提案 未経験 ／7.5H・土日祝休
面接1回／学歴や経験は一切不問／未経験活躍中！／教育体制 ／社会インフラを支える業界のパイオニア／働き方も 年休124日(土日祝)残業20h
募集背景
エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。
今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。
職務内容
ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。
法務点検・年次検査を起点に、改善提案〜リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。
既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー
ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成
定期点検や年次検査への立ち会い
新設工事、リニューアル工事のご提案
※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。
※7.5時間勤務で残業は20h程です。
教育体制
先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。
同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。
専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。
ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。
同社の魅力
独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。
独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
