具体的な業務内容
【在宅可／大阪】インフラエンジニア〜エンジニアファースト／資格手当有／子育て支援・育休取得100％〜
〜＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業20h程／年休123日＋夏季休暇4日／住宅・家族手当など福利厚生充実〜
要件定義〜の上流工程案件有／AWSなどクラウド案件有
圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長
残業月平均10時間と働きやすさも叶う 年休124日
残業多い案件は撤退するほど働き方徹底 サービス残業なし
業務内容：
〜堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員〜
当社のインフラ部隊の拡大のため、NWやサーバーの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。
具体的には：
ネットワーク・サーバの設計・構築、運用保守を担当します。
Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件
AWS等のクラウド環境の設計・構築
VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
Ciscoを活用したネットワーク設計／構築
Windows10への移行プロジェクト
開発システム例：
・保険代理店の契約管理の業務システム開発
・証券会社の決済システムの業務システム開発 等
※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。
働き方：
設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。
就業環境：
リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。
年休124日／残業平均10h程
平均年齢32.0歳
豊富なキャリアパス：
社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
社内の繋がりも大切に：
顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
