具体的な業務内容
【宇都宮／未経験 】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万〜・高インセン 使命は「空き家ゼロ」
【年収1000万も夢じゃない ／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】
＼こんな方におすすめ／
とにかく稼ぎたい
本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい
スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方 ※最短半年で支店長へ昇進実績あり
業務内容：
空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。
仕事の流れ：
（1）問い合わせ対応（電話・メール）
自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響
（2）現地調査、査定額の提示・調整
（3）売買契約の締結
（4）不動産のバリューアップ
あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。
（5）販売活動
自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。
（6）販売契約〜引き渡し
この仕事のポイント：
・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。
・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。
・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。
モデル年収：
・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）
・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万）
育成体制：
入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
