給与計算、労務管理、人事企画、採用 残業20Hほど アサヒグループIT戦略会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・同一企業で当社の人事業務（給与計算、労務管理、人事企画、採用等）の経験が5-6年以上の方

【歓迎条件】
・リーダー業務のご経験
・制度設計等の上流工程の経験がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月10〜20時間程度

＜予定年収＞
590万円〜690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円

＜月給＞
300,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与は本給×５．８５カ月（見込）です。
・年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です。
・等級および基本給は経験やスキルによって変動します。
・残業手当は実働時間に基づいて計算します。（他に深夜・休日出勤手当有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。
・完全週休2日制（土日）、祝日
・慶弔休暇、配偶者出産休暇、ほか （有給）
・９連休制度（公休２日＋有休３日＋特別休暇２日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給
社会保険：・アサヒグループ健康保険組合加入
退職金制度：退職一時金制度と確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（再雇用後65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：OJT、OFF-JT、階層別研修、他
　　　　　入社した年に「アサヒを知る研修（1泊2日）」にご参加いただきます。
資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞
＜育児制度＞時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日（有給）
＜介護制度＞介護休業１年、時間短縮勤務２時間就業免除、介護休暇年５日（有給）
＜連続休暇＞有給3日と土日を含めた9連休取得制度
＜補助金＞住宅ローンや旅行など多種多様なメニューの中から選択し承認されたものに対して補助金（年間１２万円）が受けられます。
＜その他＞謝礼ビール制度（お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を１ケース贈呈（※入社時のみ））
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月