具体的な業務内容
【大阪】インフラエンジニア 自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／在宅OK新規プロジェクトあり
〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜
募集背景：
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いした、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。
業務内容：
サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、
スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。
スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せいたします
※会社としてチーム体制を推奨しているため、基本的には2〜3名のチーム体制でのプロジェクト推進です。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程
＜仕事のポイント＞
基本、チーム体制です！
プロジェクトは2〜4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
要件定義から携われる“直請け案件”中心！
お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。
自社内開発が9割！
お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！
早期のキャリアアップが可能！
透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。
【ポジションの魅力】
プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。
基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。
残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。
チーム／組織構成
