【リーダー・主任候補】【公共・官公庁基幹システム】開発エンジニア〜公共・交通インフラなど社会インフラ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。
・いずれかのプログラミング言語での開発経験
（C++／C#／Java／Python／C／SQL／Android Java など、言語不問）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は約16時間

＜予定年収＞
523万円〜764万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜380,000円

＜月給＞
260,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
賞与：年2回　
定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数136日

有休休暇：1月〜6月入社：10日、7月〜12月入社：6〜1日の付与（入社直後）。翌年の1月に11日が付与。
平均有給取得日数：13.2日／年

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スペシャリスト制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
【ワークライフバランスを保つ制度】
定時退社日　 プレミアムフライデー　 育児・介護休業制度　 短縮勤務制度　 有給消化促進日　 在宅勤務　
【長期就業に向けた制度】
永年勤続表彰　 企業年金基金　 確定拠出年金　 慶弔金制度　 退職金制度　 財形利子補給　 積立貯金利子補給　 提携住宅ローン　 団体保険　 ベネフィットステーション　 結婚祝い品　 契約保養所　 子育て手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
健康管理センター　 定期健康診断　 ストレスチェック　 各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし