具体的な業務内容
【つくば】HRBP 人事戦略立案〜実行 半導体製造を支えるグローバルカンバニー#R1304899
最先端の半導体製造を支える製品群を展開するポール社はろ過・分離・生成のエンジニアリングのグローバルカンパニーです。その製品の研究・製造機能を担う、当社は昨年40周年を迎えました。今後も拡張が期待される筑波工場(300名規模)における人事責任者として工場長や各部門のリーダーと連携して人事戦略と施策の立案、実行をお任せ致します。
業務内容
・工場の戦略目標達成に必要な人事戦略と施策を立案、実行
・リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等のサポート
・人事の専門家として、自身の得意な人事領域で課題解決のリード(採用、人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ—変革等)
基本、工場の人事案件については、方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負うなど後押ししてくれるため、裁量権もって従事していける環境です。
組織構成(人事組織)
4名(東京3名、筑波工場1名)在籍しており、筑波工場のHRリーダーとしてジョイン頂きます。業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携することもございます。
筑波工場の特徴
ポールのマイクロエレクトロニクス事業部に所属する生産工場です。ここで生産した製品は日本国内のみならず、世界中のクライアントへ納品されています。
筑波工場の主要顧客は大手の半導体関連メーカー。半導体業界のフィルター世界シェアトップクラス!
最新のISO取得(ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22301)
従業員数約300名
売上好調により生産エリア(クリーンルーム)を増設しました
グローバルのポールコーポレーションおよびグループ企業(ダナハーグループ)の中で一番大きな生産工場です
Job description
https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Inashiki-gun-Ibaraki-Japan/HR-Business-Partner_R1304899
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成