具体的な業務内容
【横浜】法人営業/ホテル内施設管理 新規開拓なし 残業10H程度 土日祝休 年休123日
【残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス ／研修充実／退職金制度で長期就業可〜】
職務内容：
既存取引先である横浜市を中心としたホテルがメイン顧客で既存のお客様への施設管理サービスの提案営業、およびアフターフォロー業務をお任せします。飛び込みやテレアポなどはなく、ルート営業です！
具体的には：
・計画的に既存顧客(ホテルや設備)とのお打合せにて要望のヒアリング
・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認
・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、行事企画など)の提案営業
・報告書や見積書の作成
・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整
・現場スタッフのシフト管理など
【業務について】外回りとデスクワークは5:5
【顧客先】神奈川、東京(東陽町、上野、蒲田、八王子)、長野(諏訪、塩尻)
<業務割合>
業務に慣れてきた際には、既存物件の管理運営／企画提案の割合は6:4程度の比率を予定しております。
<営業手法>
外回りとデスクワークが半々くらいの業務となるほか、飛び込み営業やテレアポはございませんので、業務負担は少ないです。
組織構成：
横浜支店：5名(支店長60代1名、営業管理部長50代1名、ホテル関連事業 課長60代1名、課長補佐60代1名、係長60代1名)
＊同社の特徴：
【 施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】
ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。
今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。
環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。
【 施設運営を通じて地域活性化に携われる】
その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。
また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
