具体的な業務内容
【渋谷】メンズパタンナー＜ABAHOUSE等＞残業少・年休125・現年収考慮 定着率高く制作に集中
〜社員の「やりたい」を叶えられる環境 適性・希望に応じ配属ブランドを決定 正社員登用多数（8〜9割） 残業10〜20H程度 転勤なし〜
業務概要：
同社が展開するメンズブランドのパタンナー業務をお任せいたします。
ABAHOUSE、5351、COHERENCEのいずれかに配属予定です。
取り扱いブランド一覧：
https://abahouse.co.jp/women/
業務詳細：
重衣料、コート類を含むフルアイテムのご対応をいただきます。
・パターン/仕様書作成
・トワル作成
・サンプル作成 など
組織について
メンバー3名
内訳：
20代後半男性（オートクチュール対応可）
この間に入っていただけるようなスキル感の方を求めております。
50歳女性
62歳男性（業務委託契約）
雇用形態について
中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8〜9割が正社員となっています。
契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。
正社員登用について
・試験はなく、正社員登用のエントリー → 担当者と面談 → 部内調整という流れです。
・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。
離職率について
非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。
同社の特徴：
・同社は「会社を利用して自己実現をして欲しい」と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。
・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
