• 協和医科器械株式会社

    【静岡市駿河区】経理/経営企画※管理職候補/キャリアアップ /東証プライム上場G/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    【静岡市駿河区】経理/経営企画※管理職候補/キャリアアップ /東証プライム上場G/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    社会人経験10年以上歓迎
    残業が少ない
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2026/04/14
    • 掲載終了予定日:2026/06/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【静岡市駿河区】経理/経営企画※管理職候補/キャリアアップ /東証プライム上場G/年休120日

    〜東証プライム上場のメディアスHDの中核企業/将来は管理職として経営の中枢に携わりたい方 〜

    業務内容:
    当社にて経理/経営企画業務をお任せいたします。
    ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。

    業務具体例:
    ・月次決算
    ・予算作成・分析業務
    ・会議資料作成
    ・販管費等 予実分析
    ・得意先与信管理。

    こんな転職課題を解決できます:
    ・安定基盤の中で、将来は管理職として経営の中枢に携わりたい方
    ・ルーチンワークだけでなく、数字を根拠にした分析・改善提案にやりがいを感じる方
    ・将来的に親会社への出向(キャリアアップ目的)等も含め、幅広いフィールドで成長を目指したい方

    当社について:
    ・医療現場で使うマスクやゴム手袋、注射器等の消耗品や大型の備品までの販売、提案を手掛ける当社。景気に関わらず安定したニーズがあります。
    ・当社の強みは、約20万点以上を誇る商品点数の幅広さ。『メディアスHD』の一員だからこそ、顧客のニーズに柔軟に対応可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:〜業種未経験歓迎〜
      ・経理または経営企画の実務経験(月次決算や予実管理など/3年以上)

      歓迎条件:
      ・日商簿記検定2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:静岡県静岡市駿河区池田156-2
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      最寄り駅:東静岡駅(徒歩 10分)

      <転勤>

      「総合職」としての採用も可能です。
      転居を伴う転勤を可とする「職群」選択した時点で20,000円/月の総合職手当が発生
      月額:300,000円〜385,000円 年収:504万円〜640万円

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均5時間

      給与

      <予定年収>
      472万円〜608万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜365,000円

      <月給>
      280,000円〜365,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与:年2回(6月、12月、過去4ヶ月分)
      昇給:年1回(9月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始(12/30〜1/4)
      夏季休暇(8月に1日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:子一人につき:10,000円
      寮社宅:寮社宅手当(転居を伴う転勤が発生した場合に限る)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(上限65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、社内教育研修、メーカー研修・製品勉強会 他

      <その他補足>
      確定拠出年金
      コミュニケーション活動(年3回)
      福利厚生倶楽部(ウェルボックス)利用
      育児休業取得実績:あり
      介護休業取得実績:あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      協和医科器械株式会社
      設立 1959年7月
      事業内容
      企業概要
      当社は、静岡県静岡市に本社を置く医療機器商社です。取り扱う医療機器のアイテム数は20万点以上にのぼります。
      全国に数多ある医療機器商社が非上場である一方、当社は2006年にジャスダック上場を果たしました。その後、スケールメリットを活かしてM&Aや業務提携を推し進めるため、
      2009年に協和医科ホールディングス(現:メディアスホールディング株式会社・東証プライム市場)を設立し、その事業会社となりました。
      事業詳細
      〇医療機関向けサービス
      ・医療機器販売(医療材料の供給/先端医療機器の導入支援/医療機器の保守管理)
      ・病院・クリニックの経営支援(SPD等管理システム/クリニック開業支援)
      〇地域・生活者向けサービス
      ・介護・福祉機器の販売・レンタル(ヘルスケアショップ「ベネッセレ」の運営/福祉用具販売・レンタル/在宅医療支援)
      ・救命救急機器販売
      当社の強み
      当社は1959年の設立より、静岡県および神奈川県・愛知県・岐阜県において、医療機器の販売を主たる事業として成長を続けています。
      徹底した現場主義とそれに基づく営業力・自販力が当社の強みです。現場で培った経験と最新のソリューションツールを活用し、医療機関のニーズに迅速にお応えし続けていることが取扱いメーカー各社からの強い信頼にもつながっています。
      当社の強みは徹底した現場主義とそれに基づく営業力と自販力。医療機関の業務改善・経営改善に繋がる相談にお応えできる提案型の「医療機器商社」を目指しています。
      当社のビジョン
      ・「何人にも笑顔をもって協力を」という社是を協和マインドとして設立当時より大切にしています。
      ・医療機関の業務改善・経営改善に繋がるあらゆるご相談にお応えできる提案型の「医療機器商社」が当社の目指す方向性です。
      ・お客様である医療機関にとって、常に真っ先に頭に浮かぶ“ファーストコールカンパニー”でありたいと考えています。
      資本金 80百万円
      売上高 【売上高】944百万円
      従業員数 647名
      本社所在地 〒4228005
      静岡県静岡市駿河区池田156-2
      URL https://www.kyowaika.co.jp/
    • 応募方法