具体的な業務内容
【名古屋／業界経験不問】社員食堂の企画営業 大手向けの提案に挑戦可能／カスタマイズ提案可／リモート可
【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂・カフェテリアの提案営業／異業界中途入社者が多数活躍】
募集背景
当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。
需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。
業務内容
企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。
受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。
＜主な業務＞
・新規開拓
└既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応 8割
└テレマーケティング 2割
・クライアントとの商談
└社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」 など詳細内容を提案します。
・社内関係部署との企画立案
└営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊 など他部署の方々と連携して準備を進めます。
・競合他社とのコンペ
ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。
魅力ポイント
・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。
・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。
・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。
組織構成
部長（1名）、副部長（1名）、アシスタント・マネージャー(１名)、メンバー（２名)
働き方｜柔軟＆効率的な環境
・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20〜30時間程度です（繁忙期による）。
・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。
こんな方に向いています
・決まった商材ではなく、お客様に合わせた最適なサービスを提案したい
・フードサービス、施設運営など“形に残るサービス”を提案したい
・成長性のあるマーケットでキャリアを築きたい
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
