具体的な業務内容
【大阪/40代活躍】年収429万〜≪ピザハット店長候補≫経験不問 働きやすい環境×キャリアアップ
〜40代の入社実績も多数!手厚い研修があり経験はいっさい不問 /社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底/店長年収583万円・SV年収680万〜
ポジション概要:
ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。
マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です!
\ココが魅力!/
長く続けられる、働きやすい環境
残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底!
各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません
ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です
圧倒的な雰囲気の良さ
デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。
そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています
キャリアアップが叶う
店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。
更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70%』以上は元店長経験者です!
店舗の組織構成
1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。
未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」
入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。
中途入社は毎月1日入社なので、同期と一斉スタート!同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成