• 株式会社ハマダ

    【姫路市/転勤無】電気施工管理 資格保有者歓迎/年休120・土日祝/若手活躍中/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【姫路市/転勤無】電気施工管理 資格保有者歓迎/年休120・土日祝/若手活躍中/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2026/03/16
    • 掲載終了予定日:2026/06/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【姫路市/転勤無】電気施工管理 資格保有者歓迎/年休120・土日祝/若手活躍中/残業20h

    <創業より120年の安定企業/資格取得支援&家賃補助有で福利厚生 >

    仕事の内容:
    当社、開発事業部の電気計装部にて、建設業での施工管理業務および組織管理業務をお任せします。併せて、メンバーのマネジメントなどもお願い致します。他社で培った経験を活かしてキャリアアップ可能です。

    具体的には:
    ・顧客:官公庁、関西電力を顧客とする電気工事業
    ・勤務地・エリア:兵庫県
    ・マネジメント数:4〜6名
    ・勤務地・エリア:主に兵庫県

    株式会社ハマダについて:
    「面白くて、デカイ仕事をやる会社」
    ・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
    ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
    ※次世代育成支援対策推進法への取り組み
    ・1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学、鉄鋼、電力、セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業

    「成長できる環境で働きたい」「自分の力を試したい」そんなあなたを、ハマダは全力で応援します!
    まずはお気軽にお話を聞きに来てくださいね。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      必須条件: ※下記いずれも
      ・第一種運転免許普通自動車
      ・電気施工管理のご経験をお持ちの方
      ・電気工事施工管理技士資格1級をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
      勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/山陽網干駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:90分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜320,000円

      <月給>
      300,000円〜320,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。

      賞与:
      ・年2回(7月・12月)
      ・去年実績(合計約4カ月分)

      諸手当:
      ・通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有休(10〜20日※入社月から1日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
       

      <その他補足>
      奨学金返済支援制度
      無事故無違反互助慰金支給
      永年勤続表彰制度
      創立記念日に、勤続年数(10年・20年・30年・40年)に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。
      社内懇親会
      社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。
      資格取得費用支援制度
      業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。
      育児・介護休業
      法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。
      社宅制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ハマダ
      設立 1952年9月
      事業内容
      事業内容:プラント事業、開発事業部 建設グループ、開発事業部 建設グループ
      1906年創業、118年の歴史をもつ(株)ハマダは、更なる100年を目指し成長を続けています。
      事業詳細:
      (1)プラント事業部
      化学プラントや鉄鋼設備をはじめ各種産業設備の建設。ストラクチャー組み上げ、機器等の据え付け、芯出し。配管工事などの現地施工。ダイセル事業所や日本触媒事業所等、6部門にて構成。設計から製造、設置、メンテナンスまで一貫した工事が可能。
      (2)開発事業部 建設グループ
      官公庁を主軸に各種団体、民間企業を顧客とし、土木・建築・電気工事を施工している。
      直近10年余りにおいては、水道施設工事に注力しており、現在では県内トップの工事高を誇る企業に成功している。
      (3)開発事業部 物流グループ
      運輸業・倉庫業・物流業・自動車整備業の4業種。
      物流事業では客先工場内にて常駐し継続的な取引を実現。運送業ではトラック・大型重機を多数保有し、客先の
      ニーズにも広く対応可能。
      資本金 55百万円
      従業員数 311名
      本社所在地 〒6711234
      兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
      URL http://www.hamada-inc.co.jp/index.html
    • 応募方法