具体的な業務内容
【首都圏/残業平均11.2h】ビル設備管理 賞与実績4.4か月/中途6割/年休123日/東京建物G
〜東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/若手からベテランまで活躍できる職場/65歳まで再雇用制度あり/人を大切にする社風〜
世界貿易センタービル、新宿センタービル等 オフィスビルを中心に管理(23区メイン)
元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82%と休暇も取得しやすい
「健康経営優良法人」に6年連続認定!働きやすい環境が整った会社
担当業務
同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の設備管理業務をお任せいたします。
基本的に常駐を想定しておりますが、巡回のご経験をお持ちの方は巡回をお任せする可能性がございます。
<詳細>
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
代表的管理物件
世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。
働き方
・年休123日
・残業月平均11.2h
・男性育休取得率100%
・有給取得率約82%/平均取得日数11.2日
・宿直無し(夜勤はあり)
あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。
転勤について
総合職(正社員)の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、受諾物件のほとんどが東京23区または神奈川(横浜・川崎)のビルになります。
キャリアについて
・通信教育/アラカルト研修/階層別研修/研修センターあり!
・会社指定の資格は受験代・交通費・免状申請代、更新費用は会社負担
・キャリアチャレンジ制度あり
50代も活躍中
60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。
当社の魅力
ただの施設管理ではない面白み!同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成