具体的な業務内容
【静岡】マンション反響営業＜若手・中途活躍中＞チーム制/教育体制充実/第二新卒/年休122日
完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実
当社の魅力：
・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり
・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート
・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境
・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境
具体的な業務内容：
集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー）
モデルルームでの接客、契約手続き
契約後の打合せ（設備・間取りの変更等）
引渡し
お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。
業務の特徴：
チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。
若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、
軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。
充実のインセンティブ制度：
毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）
年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。
インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。
先輩社員の声：
・人生に一度の買い物をサポートできる
・若手からでも接客の機会が得られる
・高額商材を使う達成感
・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない
・平等な接客機会・ローテーション制度
・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力
ビジョン：
・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案
・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す
・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
