具体的な業務内容
【東京】人事総務（マネージャー候補） 残業20h程 大手ECとのコラボもある住宅設備メーカー
〜宅配ボックスシェアNo.1のメーカー企業/10年連続売上アップで安定性 /
退職金、資格取得補助など福利厚生も充実/月平均残業20時間/年休126日/服装自由〜
業務内容：
実務をハンズオンで回しながら、既存の運用フローの見直しや、組織課題の抜本的な解決策を立案・実行していただきます。
業務詳細：
1. 東京オフィス運営・ファシリティ戦略
・東京オフィスの運用ルールの策定・定着化、および執務環境の継続的な改善。
・ビル管理会社や外部ベンダーとの折衝・交渉（コスト管理含む）。
・福利厚生施策（社食サービス等）の運用および、従業員満足度向上のための企画立案。
・東京安全衛生委員会の運営統括、健康経営の推進。
※拠点管理責任者としての役割を担うため、原則出社となります。
2. 法務・コンプライアンス体制の構築
・契約書管理プロセスの適正化、および電子契約システムの運用フロー確立。
・法令改正に伴う社内規程・制度の改定、およびコンプライアンス遵守の徹底指導。
・リスクマネジメントの観点からの社内稟議の審査・管理。
・複雑な案件における顧問弁護士等の専門家との連携・調整。
3. 人事労務・組織開発
・東京オフィスの勤怠管理および労務トラブルの未然防止・対応。
・全国10拠点の社員間のコミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実行。
・メンバーの育成・指導、および業務配分の最適化。
就業環境：
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。また、35歳までは家賃最大70％補助、家族手当あり、退職金制度ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。
当社の魅力：
当社は住環境に係るプロダクトやサービスを製造〜販売するメーカー企業です。宅配ボックスを中心としながらその他、インターホン、屋内外物干し機能製品、換気口など製品も広く取り扱っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
