具体的な業務内容
【大塚】宅配ボックス等の設計・開発 プライム上場G／年休126日／特許出願中の製品有／賞与4カ月分
三和HDグループの100％子会社で安定性抜群！宅配物の置き配や非対面受け取りの増加による引き合い多数！
土日祝休みかつ年休126日、残業月30h程度で働き方の改善が可能！
通勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実！再雇用制度や退職金制度もあり、安定した長期就業が可能です！
設計担当として、戸建て住宅やマンションに設置されるメールボックスや宅配ボックス等のステンレス設備の開発設計に携わっていただきます。
入社後は、営業から依頼を受けた既存製品を組み合わせた図面（マンションにある集合ポストなど）の作成をお任せいたします。
また、将来的には新商品の開発・設計にも携わっていただきます。
※同社では、半年〜一年程度のスパンで新商品の開発を行っております。
＜業務詳細＞
・配置現場の確認、測定
・CADを用いたポストや宅配ボックスの設計
・定期メンテナンスへの同行
・展示会での製品仕様の説明
当社の製品の中には特許出願中の製品などもあり、業界内でも高い需要を誇ります。また、新製品の企画開発にも携わっていただきます。
＜設計製品＞
・郵便物と一体型の宅配ボックス「GMX-1」シリーズ
・集合住宅用宅配ボックス
・戸建て住宅用宅配ボックス
・自立設置フレームユニット「FU-1」「FU-2」など
https://www.metalwork.co.jp/mw/product/
働き方
完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。
安定性や将来性
近年はコロナによって当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加しており、荷物をいつでも受け取れる環境を作り出す、配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。
またインターフォンパネル等の劣化に伴う交換需要が急増しており、設備リフォームという領域でも安定した利益を創出しています。
配属部署
配属先の組織には部長1名、課長1名、メンバー7名の合計9名が在籍しています。年齢帯30〜50代で構成されています。
ベテランの設計担当が多く在籍しているため、業界未経験であっても丁寧にフォローします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
