広島：ネットワークエンジニアグロース上場／引き合い多数で増員／上流やPMへのキャリア有／福利厚生【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2026/04/11
掲載終了予定日：2026/07/01

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仕事内容

具体的な業務内容

広島：ネットワークエンジニアグロース上場／引き合い多数で増員／上流やPMへのキャリア有／福利厚生

概要
当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。

業務内容
広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応

部門のミッションとビジョン
・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める
・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける

魅力
インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。
案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。

キャリアパス
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞必須条件：・ネットワークまたはサーバーの運用経験・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、ルーティング、スイッチング、VLAN など）・チームでの業務遂行に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションが取れる方歓迎要件：・ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験・仮想化環境やクラウド環境での業務経験（VMware、Hyper-V、AWS、Azure など）・ミドルウェア構築、監視・運用設計、IT資格保有、後輩指導経験など
雇用形態	正社員
勤務地	広島市、その他広島県＜勤務地詳細＞プロジェクト先（広島県内）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙
交通	＜勤務地補足＞広島県内のプロジェクト先常駐リモートワークはプロジェクトにより可＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞入社初月は9時〜18時（所定労働8h）の通常勤務。2か月目以降はプロジェクトにより上記フレックス可。
給与	＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円〜290,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：47,580円〜67,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,580円〜357,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ※昇給／年2回（2月・8月） ※賞与／年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・夏季・年末年始休暇・有給休暇（時間単位で取得可能）・慶弔休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休業・その他特別休暇完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円/月家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・資格手当＜その他補足＞・地域手当（東京・大阪・名古屋）・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・単身赴任手当・慶弔見舞金・従業員持株会・Child Education Support制度・勤続ボーナス・副業可（要事前申請）＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の待遇変更なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	ベイシス株式会社
設立	2000年7月
事業内容	事業内容「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。理念【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える【VISION：未来像】Update The World　変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ【VALUE：価値観、行動指針】（1）Ownership（自律と責任）：全てを自分事化し責任を果たす（2）Respect All（尊重と利他）：関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる（3）Breakthrough（挑戦と変革）：前例を超え変革を起こす（4）Keep Growing（学びと進化）：学び続け可能性を広げる（5）Open Talk（対話と信頼）：本音で語り信頼でつながる今後の戦略これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。１）モバイルの安定継続成長通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。２）事業領域の拡大〜IoTを第2の柱に〜今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。３）アライアンス・M&Aでさらなる成長上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。
資本金	338百万円
売上高	【売上高】7,984百万円
従業員数	402名
本社所在地	〒1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
URL	https://www.basis-corp.jp/

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