具体的な業務内容
【新宿】営業責任者候補 年間休日124日/土日祝休み/上場企業/拡大フェーズの中枢へ
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／
産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】
次は、自分が「勝たせる側」へ。
若手を束ね、組織を伸ばせ。
20代を中心とした若い営業組織。
勢いはある。ポテンシャルも高い。
ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。
お任せしたいのは、この若いチームを束ね、
育て、勝てる営業組織へと進化させること。
プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、
仕組みを整え、基準を作り、
次世代のリーダーを育成してください。
具体的な内容
・スタッフの特性を理解した上での業務管理
（教育／目標・進捗管理など）
・KPI達成、応対品質の向上
・日頃の業務サポート（相談事など）
・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル など
メンバーは完全な内勤営業。
中小企業様をメインに
自社の電力サービス「オフィスでんき119」を
電話でご案内しています。
あなたには、組織の体制強化に向け
この組織の営業責任者候補として
部署の運営をお任せいたします。
一通りの業務を覚えてもらうにあたり、
まずは研修の中で顧客対応も行っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後は、名古屋支店にて6ヶ月以上の研修を行います。
※研修期間中については社宅を準備いたします。
教育専門チームから商材の研修を行い、
OJTなどで業務の研修を納得いくまで行った上
自信の付いた状態で新宿営業所へ配属をさせて頂きます。
その後は現在の営業責任者1名と双璧となり、
現場の実働部分の強化と若手の育成、
数字を押し上げる役割を担っていただきます。
”NO.2”ではなく並走する存在として、
組織を支え推進力を倍速にしていただきたいと考えています。
【新宿営業所について】
今回配属となる「エネルギーソリューション部」の稼働メンバーは10名ほど。
平均年齢は20代半ば〜後半ととてもフレッシュな組織です。
2026年4月には新卒のメンバーも複数名入社予定。
直近で移転していることもあり今後も10名以上の増員計画があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
