具体的な業務内容
【代々木】バイヤー戦略担当／販売計画立案からお任せ レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立ち上げ
＜業界経験者応募歓迎！販売計画、商品戦略立案等上流工程からお任せ／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日・土日祝休み＞
採用背景：
当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。
その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。
まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。
主な業務内容：
・アパレル・雑貨の商品企画・仕入れ
・国内商社・メーカーとの商談・交渉
・計画に基いた発注・管理
・他部署との調整・商品管理
・店舗との連携
当社魅力：
1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
・大きな裁量：
新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
・経営層との近さ：
プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
・早期のキャリアインパクト：
社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。
2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
・助け合い・支え合い精神：
会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
・素直謙虚さ：
謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
