【苫小牧】電装品取付スタッフ新車ナビ・ETC等の取付／研修・資格取得支援／安定成長企業【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2026/03/26
掲載終了予定日：2026/06/24

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仕事内容

具体的な業務内容

【苫小牧】電装品取付スタッフ新車ナビ・ETC等の取付／研修・資格取得支援／安定成長企業

~新車電装品取付／丁寧なOJT体制／豊富な車種に触れられる環境／マニュアル完備／研修制度充実／評価制度明確／技術習得を積み重ねる仕事~

創業以来、新車付帯作業を専門に手がけてきた同社で、カーナビやETCなどの電装品を正確に取り付ける技術を磨けます。手順書に沿った作業とOJTを軸に、段階的に技術を積み上げたい方に向いた環境です!

業務内容
担当いただくのは、ダイハツ北海道販売の新車に指定の電装品を取り付ける工程です。ナビゲーションシステム、ドライブレコーダー、ETC、バックカメラ、盗難防止装置など、車両購入時に選択されたオプションを担当します。車種ごとのマニュアルを確認し、必要な配線を取り回し、決められた位置に設置して動作確認まで行います。作業は2名体制で進めるため、入社後はベテラン社員の横で工程の流れを学びます。車両によって配線経路や構造が異なるため、事前に図を確認し、必要な工具や部材を揃えてから作業に入ります。取り付け後はチェックシートを使って通電状況を確認します。大手カーディーラーが扱う幅広い車種に対応するため、車ごとの違いを把握しながら正確に組み上げる姿勢が求められます。チーム内では作業進捗や注意点を共有し、全体で品質を保つことも重要な役割です。

業務の魅力
全車種に共通する基本工程を押さえつつ、車ごとの構造差を理解することで技術の幅が広がります。マニュアルを基準に組み立てるため、着実に手順を覚えていくことができ、コツコツ積み重ねる作業が得意な方に向いた環境です。普段触れる機会の少ない新車にも携われ、車好きの方には楽しみながら学べる点も魅力です。

働く環境
職場は所長2名とメンバー8名の計10名で構成され、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性で構成され、OJT中心で新しいメンバーを支える文化があります。

キャリアパス
入社後は作業工程の習熟を進め、複数車種の電装品取付を担当できるようになります。その後は後輩育成や業務管理を担う役割へ広がっていきます。資格取得支援や評価制度により、長期的に技術を高めたい方が経験を積みやすい環境です。

企業魅力
創業50年の節目を迎え、サービス品質向上と人材育成に注力しています。社外研修や評価制度の整備を通じ、一人ひとりの成長を後押しする体制を整えています

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他製品・プロジェクト事例

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞職種未経験・業界未経験の方も歓迎！なんらかのメンテナンス・修理などのご経験をお持ちの方、是非ご応募ください！必須条件：・社会人経験1年以上
雇用形態	正社員
勤務地	札幌市、その他北海道＜勤務地詳細＞苫小牧あけぼの営業所住所：北海道苫小牧市新開町２丁目７−１ダイハツ北海道販売ＰＤＩセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：36時間43分対象期間の総所定労働時間：2056時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45 ＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：10時間程度
給与	＜予定年収＞ 350万円〜470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜281,000円固定残業手当/月：23,300円〜31,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,300円〜312,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当家族手当（10,000円）役職手当（40,000円〜150,000円/月）モデル年収：2025年ベースアップ実施いたしました入社3年目：年収400万円〜所長：年収500万円〜部長：年収600万円〜賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数111日休日：第2・第3土曜日、日曜日、祝日、その他　夏季休暇、年末年始休暇完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）家族手当：10,000円〜/月社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（上限65歳）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）・資格取得支援・OJT ＜その他補足＞福利厚生社員表彰制度賞与年2回（6月.12月）※前年度実績3.5か月分託児所・育児サポート（20〜30箇所の提携保育園あり）制服貸与健康診断休暇バースデイ休暇その他: 勤務開始時期については都合を考慮します。＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月同条件

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注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	千代田サービス販売株式会社
設立	1972年6月
事業内容	事業内容：同社は主として3つの事業を柱としています。【ドコモショップ運営事業】 NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。【計装事業】 1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。【住環境事業】ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。同社のビジョン：私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。 1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。 2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。
資本金	30百万円
従業員数	130名
本社所在地	〒0630062 北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル
URL	http://www.chiyoda-ss.co.jp/

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