具体的な業務内容
【日野市／在宅可】メーカー人事（採用・研修中心）プライム上場日清製粉G 年休125日 残業20h以内
POINT
プライム上場の日清製粉グループである当社にて人事職をお任せします。
残業月20時間以内・年間休日125日・在宅ワーク制度あり・借り上げ社宅や食事補助など働きやすい環境が整っております。
採用・教育を初めに幅広い領域へ関わり、将来的には人事領域全般にキャリアを広げられるポジションです。
安定した基盤のもと、長期的に専門性とスキルを高めたい方に適した環境です。
業務内容
入社後はまず採用や研修、教育関連をお任せすし、ゆくゆくは幅広い業務を満遍なくご対応いただく想定です。
＜メイン業務＞
・採用業務
新卒・中途の双方に関わり、既存担当のフォローから段階的に役割を拡大します。
・入社後研修業務
新卒入社者には、入社後に実施する製造・営業などのジョブローテーションに伴い、各現場との調整や研修運営、企画立案を行います。
中途入社者には、入社時オリエンテーションや配属後研修の案内、進捗管理を担います。
入社後
約半年を目途にOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。
一人で業務を完結することはなく、必ずメンバー内でダブルチェックなどが入るためチームで責任を持ち働くことができます。
そのためわからないことは聞きやすい環境かつ、教え合える環境となっております。
また、採用・教育から労務まで人事全体を見渡せるため、幅広い知見が身につきます。
組織構成
人事総務部：部長、部長補佐、人事リーダー、総合職3名と派遣社員1名
それぞれメイン担当があり、サブ業務を担いながらチームで仕事を行う環境です。
働き方：
全社的にお子様のいる社員も多く、尚且つ社員の子育てを推進している企業のため、
育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。
企業情報
日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。
その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。
国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
