異業界出身や40代50代活躍！【博多・転勤無】法人向けFC開発営業〈内勤中心〉土日休・定時退社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）

※こんなご経験が活かせます！
保険営業（新規／紹介／保障設計／顧客フォロー）
人材・金融・不動産・コールセンター／インサイドセールスなど無形商材のご経験
経営者・決裁者との折衝や関係構築のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10h程

＜予定年収＞
420万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮して決定
※インセンティブ毎月支給(契約後入金があった度、翌月にインセンティブ支給)
昇給：年1回（7月）※会社業績及び就業規則に準ずる
年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ）
1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、e-ラーニング
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円）

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、会社イベント、健康診断（年1回）
・テレワーク勤務制度
・社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・資格手当（宅地建物取引士…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月