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    • 株式会社マックスパートの求人情報(【未経験歓迎】社内SE 社内ITサポートをお任せ/家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社マックスパート

    【未経験歓迎】社内SE 社内ITサポートをお任せ/家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験歓迎】社内SE 社内ITサポートをお任せ/家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    社会人経験10年以上歓迎
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2026/03/30
    • 掲載終了予定日:2026/06/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験歓迎】社内SE 社内ITサポートをお任せ/家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤

    採用背景:
    当社は研修特化型ホテル、ホステルの運営を中心に事業展開しております。2024年より大和ハウスグループとなり、今後の事業展開を見据えて、社内の組織強化、IT関連の環境・DX推進をすすめていくため社内SEを募集いたします。

    業務内容:
    社内のIT環境全般をサポートする社内SEとして、PC社内ネットワークの日常メンテナンス・トラブル対応に携わっていただきます。開発業務はなく、社内インフラの安定運営が主な業務です。
    <業務詳細>
    ・社内ITの運用・管理:社内で使うPCやプリンタやモニターなどの基本的な設定・管理。PCのセッティング、Wi-Fi等のネットワーク環境管理
    ・ITヘルプデスク:「ネットに繋がらない」などといった社内からの問い合わせ対応(調べながらの対応でOK)
    ・IT資産管理:PC、スマホ、ライセンスの管理。機器の購入計画・更新サイクルの管理
    ・セキュリティ対策:親会社のガイドラインに沿ったセキュリティ対策の実施

    働く環境:
    年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。

    ポジションの魅力:
    未経験からでも社内SEとしてキャリアをスタートできる環境です。総務などバックオフィスでIT関連業務に携わってきた方も社内SEとしてのキャリアを築けます
    将来的にはネットワーク構築の企画・提案など、より専門性の高い業務にも挑戦可能
    現在ITの専任者がいないため、自分のアイデアで社内のIT環境を構築していける環境
    学びながら業務を進められます。ITパスポートなどの資格取得を目指す方にも最適です

    当社の強み:
    都内に宿泊型研修施設が少なく、セミナー利用顧客の7割程度が継続的にリピートいただいています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

      必須条件:
      ・IT関連の業務に少しでも従事された経験
      ※社内SEだけでなく、IT関連機器の営業、総務業務の一環で携わった経験なども幅広く歓迎!

      歓迎条件:
      ・システムの企画段階から導入・開発に携わりたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      Lstay&grow晴海
      住所:東京都中央区晴海3-8ー1
      勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業時間の目安:20〜25時間/月

      給与

      <予定年収>
      436万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):243,000円〜265,000円

      <月給>
      243,000円〜265,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。
      基本給+各種手当+賞与(約4ヶ月分 *業績による)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数116日

      ・休日:月9日以上
      基本土日祝休みです。
      GW、夏季休暇、年末年始休暇などを含めて116日の年間休日になるよう取得いただきます。(年に数回程度の土日祝勤務があります)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:配偶者手当8000円/子供1人につき2000円
      住宅手当:賃貸の場合、家賃の20%(上限15000円/月)
      寮社宅:独身寮有り(寮費15000円/月)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・入社後の流れ:約2ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。
      ・研修:職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。

      <その他補足>
      ・社内表彰制度:年間MVP賞、ベストパートナー賞、GOODプロセス賞
      ・住居手当補足:※以下の場合、住居手当の支給額変更
      (1)賃貸物件にお住まいで配偶者有:家賃の30%(上限30000円/月)
      (2)持ち家にお住まいの場合:月10000円の支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マックスパート
      設立 2024年4月
      事業内容
      概要:
      2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)の100%子会社。
      2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート(オンライン含む)を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。
      カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。社会の状況・ニーズに合わせ、柔軟・かつスピーディーに新しい事業を展開していけるのも、同社の魅力であり強みです。2025年5月よりホステル「GRAND HOSTEL LDK東京西葛西」の運営を開始

      理念:
      設備やありきたりの接客に依存することなく、知恵と創意工夫、接客努力にこだわることによって、空間・コミュニケーションの価値を高めることをサービスポリシーとしています。また奉仕という立場ではなく、顧客の要望を実現するためのパートナーというスタンスを大切にしております。
      資本金 50百万円
      従業員数 120名
      本社所在地 〒1040053
      東京都中央区晴海3-8-1
      URL http://www.maxpart.co.jp/
    • 応募方法