具体的な業務内容
【五反田】オープンポジション 未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える
業務内容
障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。
企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。
企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。
当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
入社後は適性や希望を踏まえ、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきます。
企業向け採用支援（法人担当）
企業の障がい者採用を支援するコンサルティング業務です。
法定雇用率への対応やダイバーシティ推進など、企業が抱える採用課題をヒアリングし、当社サービスを活用した採用支援を行います。
・企業人事への採用課題ヒアリング
・障がい者採用に関する企画提案
・就職サイトや合同企業面談会などの企画提案
・採用活動のフォローおよび改善提案
企業のパートナーとして、障がい者雇用の実現を支援する役割です。
キャリア支援（求職者担当）
障がいのある求職者のキャリア形成や就職活動をサポートします。
求職者一人ひとりの希望や特性を理解し、長期的に活躍できる職場とのマッチングを支援します。
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・求人紹介および応募支援
・履歴書・面接対策などの選考サポート
・内定後の入社フォロー
・入社後の定着支援
単なる求人紹介ではなく、就労後の活躍までを見据えた伴走型のキャリア支援を行います。
新規企業開拓
障がい者雇用に取り組む企業を増やすための活動も行います。
まだ採用を行っていない企業に対し、法制度や採用事例を共有しながら、障がい者雇用の可能性を広げていきます。
この仕事の特徴
障がい者雇用は、企業の社会的責任だけでなく、組織の多様性や持続的成長にもつながる重要なテーマです。
当社の仕事は、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、「働きたい」と「採用したい」をつなぐことで、社会に新しい就労機会を生み出すことです。
社会課題の解決に関心がある方、人のキャリアや成長に寄り添う仕事がしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
