具体的な業務内容
【東京】アパレル店長候補 LOUNIE(ルーニー）/残業月6H／研修制度充実／産育休取得率100％
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜
概要：
レディースアパレル事業を展開する当社では、アパレルスタッフを募集しております。
募集ブランド：LOUNIE
https://lounie.jp/
上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。
職務詳細：
接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！
業務の特徴：
商品に自信を持ってオススメできます
商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。
お客様専属のスタイリストになれます
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。
”店舗づくり”に本格的に携われます
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。
スタッフの9割が正社員
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。
ママスタッフも時短勤務で活躍中
育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。
入社後のフォロー、研修など：
入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。
・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など
・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。
キャリアステップについて：
店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
